 |
| Ratusan PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bima bersiap mengikuti program Profiling ASN 2026 yang digelar di UPSCPKP BKN Mataram selama empat hari. |
Bima, KabarNTB - Sebanyak 750 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bima akan menjalani penilaian kompetensi melalui program Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) 2026. Pelaksanaannya dijadwalkan berlangsung selama empat hari, mulai 7 hingga 10 September 2026, bertempat di Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai ASN (UPSCPKP) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Mataram.
Tindak Lanjut Surat Edaran BKN
Program ini dilaksanakan berdasarkan Surat Edaran Kepala BKN Nomor 6 Tahun 2026 tentang Profiling ASN, serta Surat Kepala Kantor Regional X BKN Nomor 239/B-AK.02.02/SD/KR.X/2026 perihal Pelaksanaan ProASN Tahun 2026. Di tingkat daerah, kepastian pelaksanaannya tertuang dalam surat Sekretaris Daerah Kabupaten Bima nomor 800/661/07.2/2026 yang ditujukan kepada seluruh kepala perangkat daerah dan kepala unit kerja, mencakup dinas, unit pelaksana teknis, hingga kantor camat.
Sekretaris Daerah Kabupaten Bima, Adel Linggi Ardi, menyebut program ini sebagai bagian dari percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN guna mendukung penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah.
"Kegiatan ini menindaklanjuti Surat Edaran Kepala BKN Nomor 6 Tahun 2026 sebagai program percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN melalui Profiling ASN untuk mendukung pembangunan dan penerapan manajemen talenta pada instansi pemerintah," terang Adel.
Peserta Diminta Siapkan Diri
Sekda Adel turut mengimbau seluruh peserta agar mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh sebelum mengikuti rangkaian kegiatan. Ia menegaskan bahwa program ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian penting dari pengembangan kompetensi dan penyiapan talenta untuk pengisian jabatan manajerial di lingkungan Pemkab Bima.
"Kami mengharapkan para peserta mempersiapkan diri dengan baik untuk dapat mengikuti seluruh rangkaian Program ProASN Tahun 2026 ini, sebagai bagian dari pengembangan kompetensi dan penyiapan talenta untuk pengisian jabatan manajerial," imbuhnya.
Empat Aspek yang Dinilai
Dalam program ProASN ini, setiap peserta akan dinilai pada empat aspek utama, yaitu potensi intelektual, kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, serta literasi digital. Penilaian ini dirancang sebagai instrumen terstandar untuk memetakan kapasitas nyata para ASN, sekaligus menjadi dasar pengambilan keputusan dalam pengembangan karier dan pengisian jabatan ke depan.
(*)
